NCAA gobierna las redes sociales en el reclutamiento

Las reglas de la NCAA sobre las redes sociales en el reclutamiento pueden ser un poco confusas. Los entrenadores de fútbol americano, béisbol, softbol, ​​lacrosse masculino, lacrosse femenino y baloncesto femenino pueden dirigir mensajes de reclutamiento a partir del 1 de septiembre de su tercer año de secundaria. Los entrenadores de hockey sobre hielo de los hombres DI pueden reclutar DM (mensaje director) a partir del 1 de enero de su segundo año de secundaria. Para todos los demás deportes DI y todos los deportes DII, los entrenadores pueden comenzar a reclutar DM el 15 de junio después de su segundo año. En este momento, los entrenadores también pueden "dar me gusta", "compartir", "retuitear" o "marcar como favorito" las publicaciones de un recluta. Aquí es donde se pone un poco complicado. Los entrenadores no pueden comunicarse públicamente con los reclutas hasta que los atletas se hayan comprometido con su programa. Esto significa que no se les permite publicar en el muro de Facebook o Twitter de un recluta hasta después de haberse comprometido con la escuela.

TIP: se conoce como la "regla de no escribir con un clic", que ayuda a los entrenadores a recordar que pueden interactuar con las redes sociales de los reclutas, pero en realidad no pueden escribir nada en sus perfiles públicos. Como recluta, no necesita preocuparse por estas reglas, pero es importante saber qué tipo de comunicación esperar de los entrenadores universitarios.

Cómo los entrenadores universitarios usan las redes sociales para reclutar

Los entrenadores han comenzado a adoptar las redes sociales en el reclutamiento para ayudarlos a lograr algunos objetivos clave. Dependiendo del tamaño del programa y de los recursos, los entrenadores tendrán pasantes y/o coordinadores de reclutamiento que recorren Twitter para ver qué atletas han recibido ofertas de escuelas rivales o programas similares. Los entrenadores no quieren perder un recluta superior.

Sugerencia: si recibe una oferta de una escuela, puede intentar captar la atención de otros entrenadores twitteando al respecto. Hágalo simple: mencione lo agradecido que está por la oportunidad y asegúrese de etiquetar el entrenador o el programa deportivo del que recibió la oferta. Sin embargo, nunca inventes o infles una oferta solo para llamar la atención. Los entrenadores investigarán sobre usted y eventualmente descubrirán si su oferta no es legítima. Este tipo de comportamiento eventualmente puede dejarlo sin ofertas.

La segunda forma clave en que los entrenadores usan las redes sociales para reclutar es comprender mejor la personalidad y el carácter de un recluta. El 85 por ciento de los entrenadores universitarios encuestados por Cornerstone Reputation dijeron que su personal realizó una investigación en línea de los reclutas. De estos entrenadores, el 87 por ciento ha recurrido a Facebook, el 79 por ciento ha usado Twitter y el 65 por ciento ha mirado a Instagram para conocer el carácter de un recluta. Si bien el contenido inapropiado no solo disuadirá a los entrenadores de reclutarlo, sino que también hará que los entrenadores rescindan las ofertas, las publicaciones positivas en las redes sociales pueden hacer que los entrenadores estén aún más interesados en reclutarlo.

TIP: Estas pautas pueden ayudarlo a crear una presencia fuerte y positiva en las redes sociales en línea que impresionará a los entrenadores universitarios.

Establezca todas sus cuentas en público

Su primer instinto podría ser tratar de ocultar todas sus cuentas de redes sociales a los entrenadores. Ellos saben que la mayoría, si no todos, los reclutas tienen al menos una cuenta en las redes sociales y la buscarán. Si ven que su perfil está restringido, asumirán que tiene algo que ocultar. Para eliminar esa incertidumbre, facilite que el entrenador lo encuentre.

Sugerencia: para hacer un esfuerzo adicional en transparencia, envíe sus identificadores de redes sociales a los entrenadores en sus mensajes. De esta manera, pueden buscarlo fácilmente, porque probablemente lo harán de todos modos, y saben que no tiene nada que ocultar. Una ventaja adicional: el entrenador puede comenzar a seguirte en Twitter para seguir tu progreso.

"Seguir" y "dar me gusta" a los programas deportivos que le interesen

Controlar a sus equipos favoritos a través de las redes sociales es una excelente manera de recibir alertas cuando el equipo gana, pierde, recibe un premio o ocurre algo más. Todos estos son iniciadores de conversación útiles para usar cuando envía un correo electrónico, mensajes de texto o mensajes directos a un entrenador. Los entrenadores quieren saber que estás realmente interesado en su escuela, y tener conocimiento interno de su programa es una excelente manera de demostrar que has hecho tu tarea. ¡Incluso puede obtener un seguimiento o dar un me gusta al entrenador!

Sugerencia: intente seguir los entrenadores, y algunos atletas actuales del programa de fuerza y acondicionamiento. La mayoría de los reclutas de manera predeterminada solo seguirán al entrenador, lo cual es excelente, pero puede obtener información importante siguiendo a otros miembros del personal. Es posible que publiquen entrenamientos que puede probar o que le brinden información sobre el horario diario de los atletas.

Mensajes directos para tiempos de respuesta más rápidos

Si bien no podemos garantizar que los entrenadores respondan a sus mensajes directos, hemos descubierto que los entrenadores tienden a responder más rápido a los mensajes directos que a los correos electrónicos. Piense en los DM como otra herramienta en su cinturón para comunicarse con los entrenadores: algunos prefieren ir a través de las redes sociales, mientras que otros prefieren conectarse a través de correo electrónico, mensajes de texto o llamadas telefónicas. Al igual que cuando envía un correo electrónico a un entrenador universitario, mantenga su DM breve y al punto. Abre el mensaje con algo sobre el programa y luego dale al entrenador algunas estadísticas clave sobre ti.

Sugerencia: actualice su cuenta de Twitter para recibir DM de personas que no está siguiendo. ¡Encontrar y seguir a cada entrenador universitario en Twitter sería un trabajo de tiempo completo! 

Muestre su coeficiente intelectual deportivo y, humildemente, destaque sus logros

Sus cuentas de redes sociales son excelentes lugares para publicar algunos de sus artículos favoritos sobre su deporte, compartir citas inspiradoras y publicar sus videos destacados. Publique los premios académicos o deportivos que ha recibido, comentarios positivos sobre una experiencia reciente en el campamento, visitas a la universidad en las que ha estado y ofertas firmes de entrenadores. Evite cualquier lenguaje inapropiado, insultos raciales o sexistas, y cualquier cosa abiertamente política. Esta regla también se aplica a su nombre de usuario.

No permita que otras personas publiquen contenido inapropiado en sus cuentas de redes sociales

Monitorear sus cuentas de redes sociales será una parte clave de su proceso de reclutamiento, ya que puede estar dedicado a publicar solo contenido positivo en sus cuentas, pero sus amigos pueden no seguir su ejemplo. Puedes usar Facebook Timeline Review para revisar todas las publicaciones y elegir cuáles aparecerán en tu muro.